Região e Idioma Atuais
Empresas de busca e recrutamento não querem limitar o posicionamento de contratos ao local ou perder talentos por não serem capazes de oferecer benefícios trabalhistas.
Nós oferecemos serviços de EOR, incluindo administração dos benefícios do empregador, de acordo com as práticas locais de negócios.
Você se concentra na aquisição de talentos e deixa a redução de riscos conosco. Os serviços de conformidade regulatória da People2.0 cobrem todas as questões regulatórias, de conformidade e de seguros.
Posicione contratos com confiança e em conformidade com a legislação local.
Com o suporte completo a back-office, você pode eliminar as tarefas administrativas demoradas e voltar sua atenção aos talentos.
Do financiamento da folha de pagamento até a administração de benefícios e outros serviços de back-office, a People2.0 tem o que você precisa.
Um erro na classificação de funcionários não é algo à toa. Ele pode ser encarado como sonegação de impostos, privação de benefícios, entre outras coisas. A diferença entre prestador independente e funcionário pode parecer pequena, mas um erro de classificação pode gerar multas que vão custar caro para a sua empresa.
Não permita que a classificação de trabalhadores coloque seus resultados em risco. Nós garantimos que você não apenas faça contratações em conformidade com a legislação local, como também realize classificações de maneira adequada. Quer esteja posicionando funcionários em tempo integral, trabalhadores flexíveis ou prestadores independentes,
você estará em total conformidade com a legislação local graças ao nosso processo exclusivo de classificação de prestadores independentes (ICs).
A People2.0 assume a redução de riscos relacionada à conformidade de IC e indeniza as empresas de busca e recrutamento.
A terceirização da folha de pagamento é apenas um dos serviços de EOR que a People2.0 oferece. Em geral, a conformidade com a legislação local é o maior obstáculo na administração da folha de pagamento. Com a People2.0, você pode ter a certeza de que está administrando a folha de pagamento em conformidade com a legislação local com os serviços completos de financiamento da folha de pagamento e conformidade com impostos para funcionários e prestadores locais, globais, presenciais ou remotos.
Do recrutamento local ao global, nós temos o que você precisa. Você pode se abrir para um mundo de possibilidades com a maior plataforma de serviços de empregador oficial (EOR) e agente de registro de prestadores independentes (AOR) do mundo. Faça o sourcing e posicione os melhores talentos a partir de qualquer lugar, mas cumprindo as leis e regulamentações locais.
Your existing workforce is your most valuable asset. Re-recruiting your staff can help keep your talent pools intact....
Aproveite a amplitude e profundidade da cobertura global incrível, soluções de back-office e grande conhecimento local da People2.0. Nós oferecemos uma solução altamente dimensionável de ponta a ponta que permite que você economize tempo, aumente a eficiência, gere novos fluxos de receita e dimensione o seu negócio.
Com a nossa experiência, você pode garantir que tudo seja feito de maneira rápida e em conformidade com a legislação local.
As leis trabalhistas estão sempre evoluindo e mudando. Nós não dependemos de terceiros. Em vez disso, nós usamos nosso profundo conhecimento local para garantir que você esteja sempre em conformidade com as leis e regulamentações dos países onde você posiciona contratos.
Com a nossa ajuda, você pode diversificar as atividades da sua empresa, concentrar-se na aquisição global de talentos e contratar os talentos certos em qualquer lugar. A People2.0 oferece serviços de terceirização de back-office e conformidade regulatória no mundo todo.
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