Região e Idioma Atuais
Agências de staffing bem-sucedidas conseguem posicionar contratos em qualquer lugar e fornecer benefícios trabalhistas, mesmo que seja por meio de um terceiro.
Nós oferecemos serviços de EOR, incluindo administração dos benefícios do empregador, de acordo com as práticas locais de negócios.
A People2.0 oferece serviços de conformidade com a legislação local e cobre todas as questões regulatórias, de conformidade e de seguros para que você possa se concentrar na aquisição de talentos.
Obtenha o melhor gerenciamento de riscos onde quer que você esteja contratando.
Com a administração da folha de pagamento, você pode garantir que seus funcionários sejam pagos integral e pontualmente, sem preocupações.
A People2.0 oferece até 100% do financiamento da folha de pagamento para agências de staffing.
Um erro na classificação de funcionários pode custar caro. Nós garantimos que você não apenas faça contratações em conformidade com a legislação local, como também realize classificações de maneira adequada. Você não terá que se preocupar com os conceitos de prestador independente versus funcionário graças ao nosso processo exclusivo de classificação e conformidade de prestador independente (IC).
Seja na contratação de funcionários permanentes, trabalhadores flexíveis ou prestadores independentes, você estará protegido do risco de erro na classificação de trabalhadores. A People2.0 assume a redução de riscos e indenização por riscos, removendo um pouco a pressão das agências de staffing.
A People2.0 é uma prestadora de serviços de folha de pagamento, oferecendo administração em conformidade com a legislação local, desde o financiamento até os impostos da folha de pagamento. Quer você esteja fornecendo staffing local, global, presencial ou remoto, nós podemos ajudar a sua empresa a superar o maior obstáculo de todos: conformidade com a legislação loca.
Agências de staffing bem-sucedidas sabem que cada estado, região e país tem um conjunto diferente de leis e regulamentações. Manter-se em dia com elas para que você possa posicionar contratos em múltiplas jurisdições pode ser complicado e demorado.
Além de realizar a classificação de trabalhadores, você precisa se certificar de que está respeitando as leis e regulamentações locais. Isso pode ficar ainda mais complicado quando você contrata trabalhadores remotos ou tem um fluxo global de talentos.
Many organizations are legitimately confused about how to properly classify individuals as independent contractors versus employees, and as a result e...
Com a People2.0, você pode ter certeza de que tudo está sempre sendo feito em conformidade com a legislação local. Nossa cobertura incrível, soluções de back-office e grande conhecimento local demonstram a amplitude e profundidade da nossa experiência.
Nossas soluções altamente dimensionáveis de ponta a ponta oferecem tudo o que as agências de staffing bem-sucedidas precisam para crescer e competir com empresas maiores. Nossa experiência permite que você faça tudo de maneira rápida e em conformidade com a legislação local.
A People2.0 é a maior plataforma de serviços de empregador oficial (EOR) e agente de registro de prestadores independentes (AOR) do mundo. Com a nossa ajuda, você pode se abrir para uma aquisição global de talentos e oferecer soluções de staffing globais aos seus clientes.
Com os nossos serviços globais de empregador oficial (EOR) e agente de registro de prestadores independentes (AOR), você pode contratar qualquer pessoa, em qualquer lugar. Nossas capacidades estão disponíveis no mundo todo, e nós temos a experiência local para garantir que você esteja em total conformidade com a lei.
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